Estamos preocupados com o bem-estar dos trabalhadores e com a defesa dos seus direitos. Nós acreditamos que é fundamental negociar coletivamente para garantir salários justos e condições de trabalho adequadas para todos os trabalhadores.
Infelizmente, a APICCAPS, a associação de empresários do setor, não tem compartilhado dessas preocupações e não houve conclusão das negociações do contrato coletivo em 2022 com a FESETE, de cuja instituição fazemos parte. Essa falta de negociação tem resultado em salários insuficientes, carreiras estagnadas e subsídios de alimentação muito baixos, que ainda permitem aos empresários pagar apenas 2,5 euros aos trabalhadores.
Esperamos que a APICCAPS em 2023 aceite negociar de boa-fé, a fim de reverter a precariedade dos trabalhadores, descongelar carreiras, aumentar salários e aumentar o subsídio de alimentação, para garantir a dignidade e o bem-estar dos trabalhadores do setor do calçado. A negociação coletiva é a ferramenta mais eficaz para alcançar esses objetivos, e nós continuaremos a pressionar a APICCAPS para negociar com a FESETE em nome dos trabalhadores.
Nós entendemos que a APICCAPS tem argumentos financeiros, mas acreditamos que é possível encontrar soluções equilibradas que atendam às necessidades dos trabalhadores e dos empresários. Nós estamos dispostos a conversar e negociar, mas também estamos preparados para lutar pelos nossos direitos enquanto trabalhadores.
Em resumo, o SNPIC está comprometido com a defesa dos direitos dos trabalhadores do setor do calçado e com a busca por soluções justas e equilibradas na negociação coletiva com a APICCAPS. Nós acreditamos que juntos podemos alcançar um futuro melhor para todos.
